На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Арина Викторовна
    Надо тоже в Питер махнуть за счастливыми билетами), жаль дорога дорогая, на билеты денег не останется). Буду дома игр...Житель Мурманской...
  • Leonid PlиGin
    А на хрена России эти бздуны? Пусть бздят там, куда убздели!Уехавшие в США ро...
  • Юрий Юрченко
    За наркотики только зона. Что это за суд, если бы её детей подсадили на наркоту. Тупизм полный.Прокурор запросил...

В Барнауле женщины больше всего обеспокоены маленькой зарплатой, а мужчины - нагрузкой

Наиболее распространенным общим страхом оказался риск увольнения или потери работы

Согласно результатам исследования трудовых страхов среди жителей Барнаула, 63% опрошенных заявили об отсутствии каких-либо опасений, связанных с профессиональной деятельностью, сообщает SuperJob. Однако остальная часть респондентов поделилась конкретными тревогами, связанными с работой.

Наиболее распространенным страхом оказался риск увольнения или потери работы – об этом заявили 13% участников опроса. На втором месте расположилась боязнь недооцененности и маленькой зарплаты (9%), а на третьем – опасения по поводу возможного закрытия или банкротства предприятия (6%).

5% респондентов беспокоятся, что не справятся с обязанностями, опасаются невыплаты заработной платы, испытывают страх перед конфликтами с руководством и тревожатся о перспективе остаться на текущем месте работы надолго.

Исследование выявило заметные гендерные различия в трудовых страхах. Мужчины значительно чаще заявляют об отсутствии каких-либо профессиональных фобий (72% против 53% среди женщин).

Женщины больше всего обеспокоены:

  • недооцененностью и маленькой зарплатой (13% против 5% у мужчин);
  • вероятностью не справиться с обязанностями (7% против 3%);
  • перспективой остаться на текущей работе надолго (5% против 4%).

Мужчины чаще упоминают:

  • риск невыплаты заработка (9% против 2% у женщин);
  • увеличение рабочей нагрузки (2% против менее 1%).

Остальные страхи, включая профессиональную нестабильность, проблемы в коллективе, эмоциональное выгорание и другие, набрали по 1% голосов или менее.

Ранее барнаульцы рассказали о главных источниках вдохновения в работе.

 

Ссылка на первоисточник
наверх