Минтруд исключил переход на четырехдневную рабочую неделю в России

Глава Минтруда подчеркнул, что российское трудовое законодательство достаточно гибкое и позволяет индивидуально настраивать график работы между работником и работодателем

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что введение четырехдневной рабочей недели на федеральном уровне в России не планируется.

В интервью ТАСС он объяснил это дефицитом кадров в различных отраслях экономики.

Котяков отметил, что Минтруд в 2024 году в рамках формирования пятилетнего прогноза кадров выявил нехватку квалифицированных сотрудников во многих сферах.

«Исходя из этого, единого мнения работников и работодателей по сокращению рабочей недели ожидать не следует», – сказал министр.

Глава Минтруда подчеркнул, что российское трудовое законодательство достаточно гибкое и позволяет индивидуально настраивать график работы между работником и работодателем. При этом в условиях недостатка кадров у работников появляется возможность зарабатывать больше благодаря востребованности их профессий.

Котяков также добавил, что существующие случаи перехода на сокращенную рабочую неделю в России носят вынужденный характер и связаны с проблемами конкретных предприятий, а не являются системной мерой.