На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Сергей
    эмМанюэлька -жертва генной инженерии!!! Кто-то скрестил лягушку с петухом!!!Захарова прокомме...
  • Дмитрий Фактурович
    Макрон самый тупой президент Франции за все время института президентства.Захарова прокомме...
  • АЛЕКСАНДР МУЛЯЛИН
    Когда псу делать нечего, он яйца лижет ! Так и наша,  избранная по партийным спискам ГОСДУРА, но к сожалению не избра...В России могут в ...

Жители Барнаула рассказали, какой бывает дискриминация при трудоустройстве

Мужчины чаще отмечают дискриминацию по возрасту, а женщины акцентируют внимание на предвзятом отношении к наличию детей

В Барнауле лишь 34% соискателей не верят в дискриминацию при трудоустройстве, сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

"При формальном равенстве двое из трех соискателей сталкиваются со скрытыми барьерами при приеме на работу", – говорится в исследовании.

Соискатели при трудоустройстве замечают:

  • 50% – возрастную дискриминацию;
  • 24% – предвзятость по факту наличия/отсутствия детей;
  • 21% – по гендерному признаку;
  • 16% – по месту жительства или национальности;
  • 11% – по семейному положению;
  • 6% – по вероисповеданию.

Мужчины чаще отмечают дискриминацию по возрасту и семейному статусу, а женщины акцентируют внимание на предвзятом отношении к полу и наличию детей.

"Возрастной фактор становится более ощутимым с годами: 64% работников старше 45 лет сталкивались с этим барьером, тогда как среди молодежи до 35 лет таких только 41%", – отметили социологи.

Молодые соискатели острее воспринимают дискриминацию: им часто приходится слышать, что у них нет опыта.

Опрос проведен с 7 по 26 марта среди представителей экономически активного населения из Барнаула.

"Детей хотите?" Барнаульцы назвали самые нервирующие вопросы на собеседованиях

Например, мужчины больше всего не любят, когда их спрашивают об ожидаемой зарплате

 

Ссылка на первоисточник
наверх