На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Виктор Тимошевский
    Журавлев пусть и готовится.Политруком.У него хорошо получается на ТВ языком молоть и призывать всех в труху.В России объявили...
  • АндрейБорков
    Ну это пока нет необходимости. Все будет зависеть от взаимоотношений с США после прихода к власти Трампа. Не исключен...В Госдуме рассказ...
  • Александр Т
    Прогресс на лицо. Ещё немного подождём и до всей Кремлёвской верхушки даст бог дойдёт. А то всё партнёры партнёры.В Кремле назвали ...

В Госдуме напомнили, в каких случаях работника могут уволить без его согласия

Это может произойти, если сотрудник пришел на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения

Согласно ТК РФ, работника можно уволить без его согласия, если он пришел на работу в состоянии опьянения, а также по ряду других причин. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на члена комитета ГД по соцполитике Екатерину Стенякину.

"Согласно нормам Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в следующих случаях: появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения", - сообщила Стенякина.

Помимо этого, сотрудника могут уволить при неоднократном неисполнении трудовых обязанностей без уважительных причин, если у него есть дисциплинарное взыскание, а также за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, либо прогул.

Работодатель также имеет право расторгнуть трудовой договор при ликвидации организации.

Кроме того, уволить сотрудника без его согласия могут по следующим причинам:

  • хищение или растрата по месту работы;
  • непринятие мер по предотвращению конфликта интересов;
  • аморальный проступок, несовместимый с работой сотрудника;
  • подлог работником документов при заключении трудового договора.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх