На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Ирина Лодяновa
    Мурашко вообще враг российского народа! Может он соросенок?"Впереди планеты ...
  • Aнатолий Райков
    А я,даже первую часть не смотрел.Анонсирован боеви...
  • Гарий Щерба
    Нечего  с ОЛЛИГАРХАМИ ВОРАМИ  из 90-ых  МЕНДАЛЬНИЧАТЬ , НАДО КОНФИСКОВЫВАТЬ ВСЕ ,,ЖИРНЫЕ,,  ЗАВОДЫ, ФАБРИКИ , ПОРТЫ  ...Призрак приватиза...

Сколько дней мы будем отдыхать на майские праздники в 2025 году?

Это будут первые длинные выходные в году

В 2025 году у россиян не было длинных выходных ни на 23 Февраля, ни на 8 Марта. Выходные, положенные по случаю этих праздников, перенесли на май. Так что майские праздники будут по-настоящему масштабными.

О том, как мы отдыхаем на Праздник весны и труда и День Победы в 2025 году, – в материале amic.

ru.

1

Сколько дней мы будем отдыхать на майские праздники в 2025 году?

Если взять в общем, то у нас будет восемь дней отдыха. К каждому праздничному периоду (и на Первомай, и на День Победы) присоединили дополнительные дни, чтобы россияне, которые трудятся на "пятидневке", могли как следует отдохнуть и провести время с близкими.
2

Как мы будем отдыхать на 1 Мая?

В 2025 году 1 мая выпадает на четверг – с этого дня и начнутся длинные выходные. Отдыхать мы будем 1, 2, 3 и 4 мая. В понедельник, 5 мая, нужно будет выходить на работу. Впрочем, эта рабочая неделя будет короткой.
Кстати, среда, 30 апреля, будет сокращенным рабочим днем – домой можно будет уйти на час пораньше.
3

Как отдыхаем на 9 Мая в 2025 году?

День Победы выпадает на пятницу. Но длинные выходные начнутся уже в четверг, 8 мая. Соответственно, мы тоже будем отдыхать четыре дня: 8, 9, 10 и 11 мая.
4

Когда выходим на работу после майских праздников?

В понедельник, 12 мая, нужно будет полноценно возвращаться к трудовым обязанностям.
5

Может ли работодатель заставить работать в праздничный выходной?

Нет, если это отдельно не прописано в трудовом договоре. Впрочем, вам могут предложить выйти на работу, но тогда за это должны заплатить в двойном размере. В законодательстве прописаны следующие варианты оплаты:
  • если труд оплачивается сдельно, то вам должны заплатить по двойному тарифу;
  • если оплата рассчитывается по дневным и часовым тарифным ставкам – то по двойной ставке;
  • если работник трудится за оклад – то не менее двойной дневной ставки.

Кроме того, сотрудник может отказаться от оплаты выхода на работу в праздник и взять отгул в один из последующих дней.

Февральских не будет. Когда нас ждут следующие длинные выходные в 2025 году?

К сожалению, зимой по-настоящему отдохнуть за счет праздников больше не получится

 

Ссылка на первоисточник
наверх