На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Модест
    Внук Леонова?Космонавт Прокофь...
  • Михаил Васильев
    Давно пора!Правда ли, что в ...
  • Модест
    Это не новый автомат, а модификация старой конструкции Калашникова. Планка Пиккатини и выдвижной приклад уже были, УС..."Калашников" заве...

В Барнауле увольняющиеся с работы вынуждены сами искать себе замену

Или по собственной воле, или по просьбе работодателя

В Барнауле каждый третий увольняющийся с работы участвует в поисках сотрудника себе на замену, сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.

"Каждый третий барнаулец в период последнего увольнения принимал участие в поисках работника себе на замену: 23% – по собственной воле, а 10% – по просьбе работодателя", – говорится в исследовании.

60% не искали себе замену, объяснив это тем, что поиск нового сотрудника – это "головная боль работодателя".

В компаниях рассказали, что практика подбора увольняющимися замены действительно существует в российском бизнесе.

"За последний год подобные ситуации зафиксированы на четырех из десяти предприятий и организаций. 7% эйчаров рассказали, что в течение последнего года покидающие компанию участвовали в поиске замены по просьбе работодателя, 18% – что увольняющиеся предлагали кандидатов по собственной инициативе, и еще столько же, что позиции закрывались кандидатами, найденными увольняющимися сотрудниками, как по просьбе работодателя, так и по собственной инициативе", – выяснили социологи.

Опрос проведен с 9 по 18 сентября среди экономически активных граждан, имеющих опыт увольнения с работы, и представителей кадровых служб предприятий и организаций из Барнаула.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх