Надежный способ — выбрать целевое обучение
Какие бы перемены ни происходили в мире — экономические спады, технологические прорывы, глобальные кризисы — пищевая и перерабатывающая промышленность остаётся опорой. Люди всегда будут есть и пить. А значит, специалисты в этой постоянно развивающейся сфере всегда будут востребованы.
Как сообщает Business FM (Бизнес ФМ) Барнаул, сегодня стать таким специалистом можно, не рискуя остаться без работы после выпуска.Один из самых надёжных путей — целевое обучение в вузах Алтайского края. Это когда студент поступает на бюджетное место, но по договоренности с конкретным предприятием. В алтайском аграрном университете есть два профильных направления с целевым набором: технология производства и переработки сельскохозпродукции и продукты питания животного происхождения. О преимуществах для студентов-целевиков рассказала декан биолого- технологического университета АГАУ Антонина Афанасьева.
"Хозяйство либо перерабатывающее предприятие предлагает абитуриенту заключить договор о целевом приеме и в рамках этого договора оно обязуется выплачивать абитуриенту, в последующем студенту, стипендию. Размеры этой стипендии могут быть разные, это зависит от финансовых возможностей самого предприятия. Может быть от 10 и более тысяч рублей ежемесячно в процессе обучения этого студента", — объяснила она.
Учиться такой студент будет за счет государства, но по окончании ВУЗа должен отработать в компании, с которой заключил договор, не менее трех лет. Крупный агрохолдинг "Гудвилл" в этом году решил "взять под крыло" первых целевиков.
Предприятие получит нужных специалистов, а студенты — стипендию, практику, наставника и гарантированное трудоустройство."Также мы гарантируем официальное трудоустройство студенту на время производственных практик. В том числе, если во время каникул студент захочет остаться и поработать на предприятии, то мы также готовы его официально трудоустроить, — говорит начальник отдела управления персоналом Агрохолдинга "Гудвилл" Анастасия Рагимова. Для иногородних студентов мы готовы компенсировать расходы на оплату жилья на время прохождения производственных практик у нас. Также у нас предусмотрена доставка служебным транспортом от места проживания до места работы".
В Алтайском крае такую модель давно поддерживают ведущие пищевые и перерабатывающие предприятия. Там, где понимают, что специалистов необходимо готовить самим и желательно в своей корпоративной культуре. Кроме того, целевое обучение для предприятий – это доступ к новым технологиям через связь с ВУЗом. В алтайском техническом университете, где давно практикуют целевое обучение, отмечают, что список таких предприятий год от года растет.
"Если проанализировать количество поданных предложений от предприятий в этом году на направление пищевой промышленности, то самыми нашими такими традиционными и крупными работодателями, где потом дальше работают наши ребята, являются закрытое акционерное общество "Алейскзернопродукт" имени Старовойтова, это Коротоякский элеватор, это Барнаульский молочный комбинат, это наши хлебозаводы. И второй год подряд у нас таким очень активным заказчиком кадров является Эко-Нива, это крупный сельскохозяйственный холдинг, который расположен в европейской части России, но он развивается и ему требуются сотрудники уже в нескольких своих точках", — рассказала ответственный секретарь приёмной комиссии АлтГТУ Юлия Лазуткина.
Изучить все предложения работодателей по целевому обучению можно на портале "Работа России" в разделе "Целевое обучение". Как показывает многолетний опыт: от такой формы обучения выигрывают все. Для студента это не просто возможность учиться с пониманием, зачем и для чего, но и получать опыт у реальных специалистов, осваивать современное оборудование. А потом — без конкуренции устроиться туда, где тебя уже ждут. Для предприятия это способ вырастить лояльного, обученного сотрудника, который уже знаком с процессами и не уйдёт в первый же месяц. А для ВУЗа вложить знания в человека, который точно будет востребован в пищевой промышленности Алтайского края и России.
Свежие комментарии