Текущая ситуация на рынке труда такова, что в одном коллективе могут трудиться представители сразу пяти поколений
Свыше половины опрошенных в Алтайском крае жителей (58%) планируют продолжить трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста, сообщает hh.ru.
«Еще 19% респондентов уже являются пенсионерами и продолжают работать.
Лишь 3% не намерены работать после выхода на пенсию, а 19% затруднились ответить», – говорится в исследовании.
Основные причины, почему пенсионеры продолжают работать:
- нехватка денег – об этом заявили 60% опрошенных;
- привычка трудиться и нежелание сидеть дома – 48%;
- в семье просто больше некому работать, кроме них, – 6%.
При этом респонденты 55 лет и старше уже сейчас испытывают сложности с трудоустройством: чаще других (в 45% случаев) они указывают на отказы из-за возраста.
Ради дополнительных денег. Какие специалисты на Алтае сильнее всего нуждаются в подработке
Как отмечает директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова, пенсионеры и предпенсионеры составляют значительную и активную часть рынка труда России:
«Несмотря на желание работать, они сталкиваются с системными вызовами: возрастной дискриминацией, низким уровнем предлагаемых зарплат и географической ограниченностью вакансий».
Какая поддержка, по словам опрошенных, им пригодится со стороны работодателей:
- увеличение зарплаты – об этом заявили 69% возрастных соискателей;
- введение корпоративной пенсионной программы – 14%;
- расширение ДМС с учетом возрастных особенностей работников преклонного возраста – 11%.
Как указали аналитики, текущая ситуация на российском рынке труда такова, что в одном коллективе могут трудиться представители сразу пяти поколений.
Ранее специалисты hh.ru выяснили, что мешает жителям Алтая найти работу в 2025 году, – зарплата, возраст, неуверенность.
Тревожность растет. Кто на Алтае чувствует самые большие риски увольнения
Свежие комментарии