На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Александр Котов
    Видимо, в минпромторге что-то запрещенное пьют и курят.Минпромторг перен...
  • Эльвира Величутина (Вишневская)
    Ставить побольше мусорных контейнеров и штрафовать за выброшенный мусор так, чтобы глаза на лоб лезли у хамов и нерях."До самой Катуни ...
  • nyha
    миллионеров много... а воюют на деньги народа...где логика...???Россия заняла уве...

Работодатели получат право направлять сотрудников на психиатрическую экспертизу

Решение вступит в силу с 1 марта 2026 года

В России вступят в силу новые правила обязательного психиатрического освидетельствования для работников ряда профессий, которые позволят работодателям направлять сотрудников на обследование в психиатрический стационар без заключения врача, сообщает "Коммерсант".

Достаточно будет выявления "признаков психиатрического расстройства" во время медосмотра в организации. Изменения затронут учителей, водителей, полицейских и других специалистов, чья деятельность связана с повышенной ответственностью.

«В настоящее время обязательное психиатрическое освидетельствование проводится при приеме на работу, переводе на другую должность и с периодичностью раз в пять лет (для некоторых профессий чаще). Если врачи обнаруживают признаки психических расстройств, сотрудника признают негодным к работе», – отмечает издание.

Однако новый порядок упрощает процедуру: теперь работодатель сможет сам инициировать направление на обследование, если во время периодического медосмотра будут замечены тревожные симптомы.

Эксперты предупреждают о рисках злоупотреблений со стороны начальства. Роман Сулейманов, доцент кафедры психиатрии и медицинской психологии РУДН, отмечает, что такая мера может использоваться для давления на неугодных сотрудников. Кроме того, сам процесс освидетельствования занимает значительное время – от нескольких дней до недель, что создает дополнительную нагрузку для работника.

В то же время специалист признает, что в некоторых случаях у руководства должен быть механизм временного отстранения сотрудника, чье поведение вызывает опасения, особенно если речь идет о профессиях, связанных с безопасностью людей.

Минздрав, комментируя изменения, подчеркивает, что они носят технический характер и направлены на оптимизацию процедуры. В ведомстве уточнили, что освидетельствование по-прежнему будет проводиться только по направлению работодателя, но теперь основанием станут выявленные в ходе медосмотра признаки возможного заболевания.

Также в министерстве отметили, что новые правила позволят сократить число лиц, проходящих обязательное обследование, так как оно будет назначаться точечно, а не всем сотрудникам подряд.

Ранее Минздрав разработал новые правила выдачи больничных листов.

Минздрав: каждый четвертый россиянин страдает ожирением

Это особенно опасно в возрасте 7-11 лет, отметил Мурашко

 

Ссылка на первоисточник
наверх