На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Игорь Матыс
    Главное, кокгда начнут?Вакцины от рака х...
  • Leonid PlиGin
    Конфликт вышла? Чей туфля? Моё!Конфликт вокруг н...
  • Михаил Котов
    По ходу, этот сенатор в маразм впал, вместе с Госдумой. Проблема в том, что развалив советскую систему пенсионного об...Что с доходами? В...

Россиянам предрекли рост долгов по зарплате в 2026 году

В январе задолженность выросла в пять раз по сравнению с прошлым годом и достигла 1,856 млрд рублей

Долги по зарплате в России продолжают расти. В январе 2026 года работники недополучили 1,856 млрд рублей — это в пять раз больше, чем за тот же месяц прошлого года. Об этом "Газете.ру" рассказал эксперт по фондовому рынку "Гарда Капитал" Кирилл Селезнев.

Основная доля просрочки пришлась на строительство — 42%. На втором месте обрабатывающие производства (31,1%), на третьем — добыча полезных ископаемых (11%).

«Можно говорить о серьезном кризисе в ряде отраслей, но пока они не носят системного характера. Это прямое следствие высокой ключевой ставки, которая удорожает кредитование, в том числе для пополнения оборотных средств. На бумаге деньги могут быть, а по факту дебиторские долги копятся и мешают закрывать дыры в денежном потоке», — пояснил Селезнев.

Более 90% текущих долгов сформировались за последние два года. В 2026 году суммы продолжат расти, но, вероятно, не так быстро, как в прошлом, — при условии снижения ключевой ставки до 12–13%.

Власти, по мнению эксперта, могли бы субсидировать проблемные компании под гарантии государства, но, скорее всего, пойдут привычным путем: усилят прокурорские проверки и увеличат штрафы.

Это может сработать лишь частично, а в ряде случаев только усугубит ситуацию — вплоть до закрытия предприятий и бегства собственников.

Работникам Селезнев советует фиксировать все задержки письменно: брать справки в бухгалтерии, отправлять запросы руководству, жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, собирать документы для суда. И параллельно искать новое место.

«Задержки зарплаты — явный сигнал, что спокойно работать на этом месте больше не получится», — резюмировал эксперт.

 

Ссылка на первоисточник
наверх