Согласно закону, зарплата сотрудника может уменьшится на 20%
Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который предусматривает учет показателей работника при начислении премий. В нем также уточняются условия, из-за которых размер вознаграждения могут снизить. Документ размещен на сайте официального опубликования правовых актов.
Изменения вносятся в Трудовой кодекс. Теперь работодатель сможет снизить размер премии работнику из-за дисциплинарного взыскания, если его вынесли в расчетный период. Общее снижение зарплаты из-за этого не может быть больше 20%.
Закон также обязывает работодателя четко прописывать виды, размеры, условия и сроки выплаты премий в трудовом договоре и локальных актах. Учитываться также должно качество и продолжительность труда.
Свежие комментарии