В Госдуме обсуждают, как дополнительно защитить права женщин на труд
В Госдуме заговорили о возможных изменениях в Трудовой кодекс, касающихся прав женщин. В парламент вносят законопроект, который запрещает работодателям отказывать в трудоустройстве женщинам, у которых нет детей.
О том, правда ли, что в России запретят не брать на работу бездетных женщин, – в материале amic.
ru.1
Что за законопроект о правах женщин на труд вносят в Госдуму?
Законопроект вносят в Госдуму депутаты фракции ЛДПР во главе с Ярославом Ниловым, который руководит комитетом по социальной политике.
Документ запрещает российским работодателям отказывать в трудоустройстве женщинам "в связи с отсутствием у них детей". Об этом сообщает РИА Новости, в распоряжении которого есть текст документа.
"Законопроект разработан в Год семьи и направлен на поддержку материнства и повышение гарантий права на труд для женщин", – цитирует агентство Нилова.
2
Зачем для женщин без детей нужен отдельный законопроект?
В пояснительной записке к законопроекту подчеркивается, что сейчас многие работодатели отказывают бездетным женщинам в трудоустройстве на работу, чтобы избежать проблем и издержек.
"Однако на практике некоторые работодатели отказывают в трудоустройстве молодым женщинам, у которых нет детей, опасаясь последующих сложностей, связанных с потенциальным длительным отпуском и выплатами по беременности, родам и уходу за ребенком", – говорится в записке.Законопроект направлен на то, чтобы исключить подобные случаи.
3
Значит, работодатели вообще не смогут отказывать в трудоустройстве женщинам, у которых нет детей?
Нет. В законопроекте прописано, что это не запрет не отказывать в трудоустройстве всем женщинам, у которых нет детей. Запрещается лишь не принимать на работу по причинам, связанным с отсутствием детей.
"В целях исключения такого "буквального" толкования работодателями нормы части третьей статьи 64 ТК РФ законопроектом предлагается установить запрет для работодателей отказывать женщинам в заключении трудового договора по мотивам, связанным с отсутствием детей", – говорится в пояснительной записке.
4
Каков шанс, что закон примут?
Неизвестно. Законопроект пока только вносится в Госдуму. Нет информации о том, как к инициативе относятся другие фракции, а также кабмин.
5
Что еще предлагается в этом законопроекте?
Этот же законопроект предлагает запретить работодателям отзывать женщин из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Госдума приняла закон о компенсации за неиспользованные отгулы
В пояснительной записке отмечается, что законодательством прямо не регламентирован механизм определения даты предоставления дополнительного дня отдыха
Свежие комментарии