Депутат ГД высказался по поводу разницы в зарплатах мужчин и женщин

Средние зарплаты по полу могут отличаться — и это не считается дискриминацией

Работодатели не вправе устанавливать разные зарплаты для сотрудников одной должности в зависимости от их пола, заявил в интервью ТАСС Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

«Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию по полу и другим признакам, и за нарушение этого положения предусмотрены административные санкции», — подчеркнул Нилов.

НОВОСТИОбщество

Зарплату более 100 тысяч рублей получают жители 15 регионов

Как отметил депутат, статистика показывает различия в зарплатах между мужчинами и женщинами в разных отраслях. По его мнению, это явление не следует считать дискриминацией внутри компаний, и не обязательно добиваться равного вознаграждения за труд для мужчин и женщин во всех сферах.

В качестве примера Нилов привел оборонно-промышленный комплекс, где большинство сотрудников — мужчины. Из-за нехватки специалистов зарплаты сварщиков в этой отрасли могут достигать 500 тысяч рублей. Это приводит к разнице в средних зарплатах между полами, поскольку женщины редко выбирают эту профессию.

Юрист: работодатели не могут запрещать сотрудникам разглашать размер зарплаты

Если сотрудника уволят на таком незаконном основании, его должны восстановить в должности, а работодателя — привлечь к административной ответственности

НОВОСТИОбщество