На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • StarPer
    Что не сделаешь ради себя любимого. Лучше миллионная купюра - легче взятки брать.В России может по...
  • Vladimir Starovoytov
    Если бы эта бедолага была верила, что в государстве Россия есть правосудие, она бы проигнорировала "доброжелателей" и...В Барнауле "защит...
  • Арина Викторовна
    Надо тоже в Питер махнуть за счастливыми билетами), жаль дорога дорогая, на билеты денег не останется). Буду дома игр...Житель Мурманской...

"Оторопь и недовольство". Суд вынес решение о недоплатах барнаульским крановщикам в Египте

Суд частично удовлетворил требования рабочих, однако они все равно остались недовольны решением

Пресненский районный суд Москвы вынес решение по коллективному иску десяти российских рабочих, которые судились со строительным концерном "Титан-2" из-за недоплат и переработок во время возведения АЭС в Египте.

Специалисты, среди которых были и четверо барнаульцев, добились выплаты долгов по зарплате. Однако суммы "компенсаций" оказались гораздо ниже заявленных в исках. Поэтому крановщики остались недовольны решением суда и намерены его оспорить. Об этом amic.ru рассказал машинист башенного крана из Барнаула Сергей Горелов.

О чем речь?

Ранее Сергей Горелов рассказывал amic.ru, что в 2022 году поехал строить АЭС в Египте. Заказчиком проекта было АО "Атомстройэкспорт" – управляющая компания инжинирингового дивизиона госкорпорации "Росатом". Подрядчиком выступило как раз АО "Концерн Титан-2". С последним мужчина заключил контракт и проработал с ноября 2022-го по июль 2024-го. Однако рабочий вместе со своими коллегами столкнулся с постоянными ночными сменами и шестидневкой с одним выходным. У работников были "расхождения по отработанным часам", а платили им одинаково, оплата труда в выходные и праздники производилась неверно, сверхурочная работа не доплачивалась, не было дополнительных дней отдыха, доплат за работу в особых климатических условиях и так далее.

Работодатель якобы заявил рабочим, что количество отработанных часов "не имеет значения", так как крановщики работают по трудовому законодательству Египта, где оплачиваемый отпуск составляет всего 21 день, нет двойных выплат за работу в выходные, а выплаты за ночные смены не предусмотрены.

В итоге десять человек (четверо барнаульцев, один житель Воронежа и пять жителей Санкт-Петербурга) начали трудовые споры с работодателем.

"Не сумели доказать"

Суд принял решение по делу еще 27 июня 2025 года. Однако рабочие смогли получить его от юриста совсем недавно – лишь 16 октября, пояснил Горелов. Крановщик отметил, что по решению суда он должен получить 572,2 тысячи рублей (плюс 300 тысяч рублей пеней), тогда как в исковом требовании была заявлена сумма 6,6 млн рублей. Остальным трем барнаульским рабочим также присудили суммы значительно ниже заявленных: около 704 тысяч рублей (при иске на 6,5 млн рублей), чуть больше 609 тысяч рублей (при иске на 5,2 млн рублей), а также 569 тысяч рублей (при иске на 4,8 млн рублей).

«Реальный график, переработки в праздники и выходные, а также ночные смены мы не сумели доказать – нам отказали в вызове трех свидетелей, которых мы за свои деньги привезли из разных регионов. Свидетели работали в это же время, но суд решил, что это якобы "злоупотребление правом". Графики работы, которые мы предоставили, суд не принял в качестве доказательств, потому что на них не было печатей, а были только подписи ответственных людей. При этом предоставленные работодателем в суде графики были составлены одним днем – 8 ноября 2024 года, и их суд принял», – пояснил Горелов.

Крановщик из Воронежа Владимир Маняшин также по решению суда получил только 540,8 тысячи рублей вместо заявленной суммы 6,7 млн рублей. Он рассказал amic.ru, что позиция ответчиков сейчас вызывает у рабочих "только оторопь и недовольство". Он назвал предоставленные в суд табели учета рабочего времени "проблемными", так как они, по словам Владимира, были составлены "без учета фактически отработанного времени" и без переработок.

«В табеле нет ни одной ночной смены, тогда как они составляли половину от общего числа. Подрядчик не предоставил большую часть документов, которую мы запрашивали в суде. Они могли написать, что мы не работали, а получали зарплату. У нас же есть фотографии журналов, скриншоты переписок, в том числе с руководителем, официальные заявки на предоставление башенных кранов, фотографии сменных рапортов с указанием времени работы. Все это подтверждает, что ночные смены были. Но это почему-то не является доказательством, зато им является табель, составленный в один день сразу за все месяцы», – подчеркнул Владимир Маняшин.

"Нам морочили голову"

Рабочие также не понимают, почему суд применил 392-ю статью Трудового кодекса ("Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора"), по которой специалисты якобы "могли знать о нарушениях и недоплатах со второго месяца работ".

«А как мы могли об этом узнать, когда нас не ознакомили с документами при трудоустройстве? Нам морочили голову с применением трудового законодательства, говорили, что мы работаем по ТК Египта и по правам приписывали к арабам. Мы вообще не знали, из чего состоит зарплата. По крупицам собирали информацию», – отметил он.

По словам Сергея Горелова, сейчас рабочие намерены подавать апелляцию на решение суда и доказать, что у них все-таки были ночные смены. Также специалисты собираются обращаться в прокуратуру и в полицию и требовать, чтобы правоохранители проверили ответчика на "подлог документов в суде", отметил Горелов.

Напомним, ранее рабочие уже направляли жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру, где нарушений не нашли. После этого они обратились с иском к АО "Концерн Титан-2" в суд по месту регистрации работодателя, то есть в Москву. В исках они потребовали взыскать в пользу каждого рабочего неустойку в суммах от 2 до 7,4 млн за нарушение срока оплаты труда и задолженность по зарплате за период с января 2023 года по июль 2024 года. Также крановщики требовали от компании выплатить им компенсацию причиненного морального вреда по 100 тысяч рублей каждому. Подробнее о ситуации можно прочитать здесь.

 

Ссылка на первоисточник
наверх