В Барнауле наградили компании, где лучше всего организуют охрану труда сотрудников

Вопросы наставничества и адаптации участников СВО оказались главными в повестке трехсторонней комиссии Барнаула по регулированию социально-трудовых отношений

Как на предприятиях Барнаула выстроены трудовые отношения и какая работа ведется при трудоустройстве участников СВО и членов их семей обсуждали члены городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В этот раз комиссия проводила выездное заседание на базе Алтайского территориального управления Западно-Сибирской железной дороги.

Кто участвовал: заместитель главы администрации города по экономической политике, координатора городской трехсторонней комиссии Сергей Рябчун, и.о. заместителя начальника Западно-Сибирской железной дороги по Алтайскому территориальному управлению Артем Пустовалов, руководитель Алтайского структурного подразделения профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Западно-Сибирской железной дороге Владимир Скоробач, председатели профильных комитетов администрации Барнаула, представители работодателей Барнаула и руководители профсоюзных организаций.

Передовой опыт наставничества

Вопросам наставничества уделяют большое внимание в Алтайском территориальном управлении Западно-Сибирской железной дороги, рассказала начальник отдела управления персоналом Жанна Портнягина. И как отмечают в администрации города, это передовой опыт выстраивания социально-трудовых отношений среди предприятий Барнаула.

По словам Жанны, в компании выстроена целая система: существует управленческое наставничество, при котором формируется молодежный резерв "Будущее магистрали", внедрен проект "Молодежное наставничество", в котором наставниками являются работники в возрасте до 35 лет.

Особое внимание уделено профессиональному наставничеству.

Чтобы мотивировать работу с новичками в компании наставникам начисляют премии, а также специальные баллы, которые можно обменять на санаторно-курортное оздоровление, культурные мероприятия и даже на участие в жилищной программе. Фото лучших наставников размещают на Доске почета.

Адаптация участников СВО

Один их актуальных вопросов сегодняшнего дня - адаптация участников СВО и членов их семей. Перед участниками комиссии выступили замначальника отдела экспертных исследований реабилитационного потенциала Главного бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю Алина Лазаренко и зам руководителя по социальному сопровождению филиала Фонда "Защитники Отечества" по Алтайскому краю Максим Осадчий.

ОК

Отмечена серьезная работа по трудоустройству и помощи в переквалификации, проведению диспансеризации и медицинской, социально-культурной и физкультурно-спортивной реабилитации, вовлечению ветеранов СВО в патриотическое воспитание молодежи.

И все же, по мнению выступающих, руководителям предприятий необходимо больше внимания уделять оценке психологического состояние ветеранов и их поддержки медицинскими психологами.
Также работодателям Барнаула рекомендовали предусмотреть дополнительные льготы, выплаты и материальную помощь работникам, призванным на военную службу по мобилизации или по контракту и в период приостановления действия трудового договора.

Без травматизма

В рамках заседания комиссии наградили победителей конкурса "На лучшую организацию работы по охране труда в городе Барнауле". Один из победителей - Алтайское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз "Томск". Заместитель директора предприятия Андрей Ярославский рассказал, что предприятие участвует в конкурсе более десяти лет:

"Одной из главных задач для нас является цифра 0 в графе "травматизм". Мы эксплуатируем опасные производственные объекты с первого по четвертый класс опасности в Алтайском крае и Республике Алтай. Поэтому охране труда уделяем максимум внимания, отрабатываем эту тему системно и очень ответственно".