Названы специалисты, которых сильнее всего не хватает этим летом на Алтае

Самыми дефицитными на рынке труда остаются врачи, также в список вошли медсестры и медбратья

В Алтайском крае летом 2025 года самыми дефицитными на рынке труда остаются врачи - на одно предложение о работе для них сейчас приходится лишь 0,3 резюме при норме от четырех резюме, сообщает рекрутинговый онлайн-сервис hh.ru.

"При этом уровень медианных предлагаемых зарплат для врачей достиг в этом году 64 тыс. рублей. Для сравнения, предлагаемая заработная плата в Алтайском крае составила 60 тыс. рублей", - говорится в исследовании.

Алтайским работодателям существенно не хватает:

агентов по недвижимости и дворников - по 0,8 резюме;
главных врачей, заведующих отделением - 0,9 резюме;
фармацевтов-провизоров - одно резюме;
токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков - по 1,3 резюме;
поваров, пекарей, кондитеров - 1,4 резюме;
маляров и штукатуров - 1,5 резюме;
электромонтажников, медсестер и медбратьев - по 1,6 резюме;
слесарей и сантехников - по 1,8 резюме;
инженеров ПНР - 1,9 резюме;
автослесарей и автомехаников - по 2,2 резюме;
заведующих аптекой - 2,3 резюме;
ветеринарных врачей - 2,4 резюме.

"К самым высокооплачиваемым дефицитным специалистам относятся в этом году маляры и штукатуры - рыночный уровень зарплат для них достиг в Алтайском крае 158,3 тыс. рублей", - отметили аналитики.

Зарплаты выше рынка (более 60 тыс. рублей) работодатели готовы платить:

агентам по недвижимости (98,1 тыс. рублей);
главным врачам, заведующим отделением (90 тыс. рублей);
инженерам ПНР (88,9 тыс. рублей);
электромонтажникам (86 тыс. рублей);
токарям, фрезеровщикам, шлифовщикам, автослесарям, автомеханикам (по 80 тыс. рублей);
ветеринарным врачам (72,4 тыс. рублей);
заведующим аптекой (65 тыс. рублей);
врачам (64 тыс. рублей);
слесарям, сантехникам (62,7 тыс.
рублей).

Заработки ниже среднего по рынку, несмотря на нехватку специалистов, предлагают: